Wenn Menschen zusammen kommen, stoßen meist auch unterschiedliche Perspektiven, Interessen und Bedürfnisse aufeinander. Deshalb macht es bei Konflikten und Herausforderungen oft Sinn die eigene Sichtweise zu ändern.
G’SCHEITER MITEINANDER TIPP:
Versuch es doch mal mit einer kreativen Lösungsfindung – wie der Kopfstandmethode. Keine Angst, dafür muss man nicht sportlich sein, es genügt das Problem auf den Kopf zu stellen. Geh bewusst in die negative Übertreibung und stell dir Fragen wie: „Wie kann ich den Streit mit meiner Kollegin zur Eskalation bringen?“ oder „Was können wir tun, damit unser neues Projekt glorreich scheitert?“ Wenn dann genügend negative Lösungen gefunden wurden, folgt der letzte und wichtigste Schritt: Wandle die negativen Ansätze wieder in positive um. So ergeben sich schnell viele neue Lösungsansätze und Sichtweisen…